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文章来源:张善为   发布时间:2020-12-01 22:43:51  【字号:     】  

福利彩票投注平台下载当然,德法动车电池光刻机的确是最重福利彩票投注平台下载要的设备 ,而国外对我们的封锁也主要在这里。

第一代生物柴油是采用酯交换技术生产的脂肪酸甲酯,拟联生产工艺简单,拟联第二代生物柴油采用催化加氢工艺,得到的产品化学结构不同,属于清洁化加氢工艺得到的清洁化高质量烃类二代生物柴油。与第一代生物柴油即脂肪酸甲酯相比,手进第二代生物柴油在化学结福利彩票投注平台下载构上与柴油完全相同,手进具有与柴油相近的黏度和发热值、与柴油相当的氧化安定性和更低的排放上的优势;与石油基柴油同属烃类,不影响柴油储运,不影响发动机和尾气处理且品质更高。

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同时,军电第二代生物柴油的CO2排放量比柴油低 ,军电可以减少限制的和非限制的污染物排放(包括SOx,NOx),还可以减少颗粒物排放量,并且可以大大减少发动机的结垢,噪声明显下降 。谈到二代生物柴油技术成果的研发生产过程,行业陈松表示,这项技术成果凝聚了团队的智慧与心血,是产学研结合的结果 。2020年初,德法动车电池石家庄常佑生物能源有限公司寻求二代生物柴油福利彩票投注平台下载生产技术,德法动车电池经过调研后慕名与中科院青岛能源所进行交流合作 。中科院青岛能源所提出液态催化沸腾床加氢耦合固态催化加氢脱氧提质的ZKBH工业化技术改造方案,拟联并迅即在常佑生物能源公司启动,拟联一期目标处理20万吨生物质油脂生产二代生物柴油。双方团队通力合作,手进经过3个月的反复调试、手进实验,在完成现场所有设备调整和工艺流程改造施工并将首批液态催化剂和配套生物柴油固态提质催化剂运抵现场后,7月30日,装置正式试料开车,一次切换进8吨/小时进料,初进原料为国产地沟油为主要成分的生物质原料;8月6日正式生产出产品,所生产的二代产品生物产品外观水白色,密度0.7903,十六烷指数接近100,硫氮均小于5,经送上海有关机构检测,产品达到生物柴油出口欧盟标准,产品指标全部达标。

美国原油、军电布伦特原油冲高回落:军电美国原油一度涨至43.78美元/桶,布伦特原油最高曾触及46.54美元/桶,均创3月6日以来新高 ,这主要是美国飓风影响了美国的产能,而且美国EIA原油库存连续第五周下降,国际贸易局势传来利好消息。不过,行业由于飓风打击小于预期,行业全球新冠疫情持续,避险情绪有所升温,油价涨幅受限,美国原油周五收盘42.93美元/桶,周线涨幅超1.5% ,为连续第四周上涨;布伦特原油周五收盘45.94美元/桶 ,周线涨幅近4% 。招股书看来创始人余平履历也出类拔萃,德法动车电池先后毕业于清华大学、德法动车电池密歇根大学、麻省理工学院,并在通用汽车美国总部的混合动力工程技术及战略规划岗位任职多年。

如此优越的经历,拟联团队自然极其信任,将特别表决权股份授予给创始人团队也是毋庸置疑。与优刻得相似的是,手进精进电动此次选择了同股不同权的第二套上市标准,手进即市值预计市值≥50亿元,且最近一年营业收入≥5亿元。招股书显示,精进电动2016~2019年营收分别为7.7亿、8.4亿、7.89亿,符合年营收≥5亿元的标准。与优刻得不同的是,军电持有精进电动特别表决权股份的不是自然人主体 ,军电而是法人主体,为菏泽北翔新能源有限公司。企查查显示,菏泽北翔新能源科技有限公司股东为 :余平占股99% ,于清滢占股1%。在这一点上港交所规定特别表决权的受益人必须为个人,行业但在科创板上就略为宽松,行业主体资格条件为对上市公司发展作出重大贡献的个人或者该人员实际控制的持股主体。

在科创板持有特别表决权的主体可以是公司制、合伙企业或个人,没有对持有形式的限制,只有对“实际控制”的要求。根据特别表决权设置安排,持有北翔新能源股份每股拥有的表决权数量为持有普通股份每股表决权的10倍 。符合科创板上市规则中,每份特别表决权股份不得超过每份普通表决权数量的10倍。

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本次发行前,北翔新能源占公司股比15.74%,根据公司现行有效的公司章程通过设置特别表决权持有公司65.13%的表决权,公司实际控制人余平通过北翔新能源、赛优利泽和BestE-Drive合计控制67.47%的表决权,拥有了对精进电动的绝对控股权从为了同股不同权纷纷远赴纳斯达克 、纽交所,到回归港股,回归科创板,表明上市企业对同股不同权股权结构的紧迫需求。大多高科技、互联网企业,在企业发展初期或很长一段时间还未达到盈利能力,但与此同时还需求大量研发投入、薪资待遇留住人才、硬件设备等巨大资金投入,只能通过企业一轮轮融资获得发展资金,却丢失了控制权。通过“同股不同权”制度安排,保障了创始人团队在募集资金过程中 ,依然还能保持公司的决策权。

从科创板、港交所放开企业对同股不同权的设计,表明资本市场变得更加包容、完善,资本市场在积极为科技型企业减少上市障碍,有利于促进科技型企业发展,创新能力的提升。同时科技型企业也要善用利用市场开放的优势政策,设计对企业有利的股权结构,促进企业长足稳定。中国下一代教育基金会青少年应急教育体验中心落成仪式在四川省汶川县映秀镇隆重举行。该青少年应急教育体验中心是国内首个集应急教育宣传、应急文化体验、应急管理研究于一体的应急教育基地。第十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任、中国下一代教育基金会创会会长顾秀莲,教育部原副部长、教育部关心下一代工作委员会主任李卫红 ,四川省人民政府原省长、四川省关心下一代工作委员会执行主任张中伟,中国关心下一代工作委员会副主任、教育部关心下一代工作委员会副主任、中国下一代教育基金会理事长王萍,中国下一代教育基金会青少年应急教育专项基金副主任潘皓,中国下一代教育基金会副秘书长郭春开,阿坝州州长杨克宁,阿坝州人大副主任、阿坝州关心下一代工作委员会执行主任杨绍林,中共汶川县委书记张通荣,中国下一代教育基金会理事、幸福教育基金主任、重向教育投资集团董事局主席郑足友等出席落成仪式。集团党委副书记、总经理廖昭宏带领检查组,先后前往川幼春晖文兴街幼儿园、建设街幼儿园、红桥路幼儿园检查指导工作。集团副总经理田仕富、集团综合部部长高燕、川幼春晖副总经理夏晓凤陪同检查。

每到一所幼儿园,廖总一行都认真听取幼儿园园长对本学期安全、防疫 、防汛等工作汇报,并深入食堂、教室、功能室、门卫室、保健室、幼儿园外围现场,查验园所通风、卫生消毒、安全防护、防疫、防火、防汛工作。检查过程中,廖总一行仔细查看了保健室留样、晨检记录、后勤采购等台账内容,并现场重点排查了汛期洪涝对园所房屋建筑的影响 ,消防安全隐患等。检查组一行还查看了园内的防疫、节约粮食宣传、园区环境创设等。廖总指出,幼儿园要筑牢安全屏障,抓好常态化疫情防控,强化师德师风建设,狠抓各类安全生产防治工作责任落实,注重安全细节,确保师幼人身安全和幼儿园财产安全;各园要全面做好安全教育工作,时刻保持高度的责任感,为孩子的健康成长营造安全、舒适的环境。

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值此第36个教师节即将来临之际,恰逢三所实验学校举办十年、幼教布局取得阶段性成果,为充分总结集团教育板块成果、表彰优秀管理骨干和优秀教师、部署下一步工作,9月8日上午,教投集团在创新中心会议室举行学校(幼儿园)工作会,主题是“总结过去,展望未来,奋发有为,再创辉煌” 。会议由集团党委副书记 、总经理廖昭宏主持 ,集团班子成员、中层干部、三所实验学校校级干部、川幼春晖全体行政干部、旗下幼儿园园长、副园长以及平昌、郫都、西园三所生源基地学校校长参加会议。按照会议安排,绵中实验校长翟勇、南山实验校长谭世贵、外国语实验校长石勇、川幼春晖公司副总经理李勇和建设街幼儿园园长李佳怡结合本单位教育教学特色进行交流发言。翟勇校长分享了绵中实验“全员育人 、全面育人、全程育人、全面成才”的“四全教育”理念和实践成果;谭世贵校长分享了南山实验“智慧德育、多元智育、心理护航、文化浸润”多措并举引领学生成长的经验;石勇校长介绍了外国语实验推行根基教育、素质教育,促进学校内涵发展的情况;川幼春晖副总经理李勇对幼教公司成立4年以来如何充分发挥国企担当,加快普惠性幼儿园建设,推进集团学前教育布局等各项成果进行了交流;建设街幼儿园园长李佳怡分享了自己入职川幼春晖两年,先后担任园兴幼儿园、建设街幼儿园园长的经历,并表示作为一名教育工作者要与集团同进步、共发展的美好愿望。

福利彩票投注平台下载集团党委书记、董事长陈建强在总结讲话时,向集团旗下办学十年来默默耕耘 、辛勤付出的近3000名教育工作者致以节日的问候和衷心的感谢,向获奖的“优秀管理骨干”和“优秀教师”表示热烈的祝贺 。在充分肯定三校十年办学成果和川幼春晖三年成功布局的基础上,明确提出了要正视发展中存在的集团党委同三校党委党建和管理融合推进方面的制度和责任清单不够清晰,影响公司可持续性发展的教育政策变化等外部因素和现代企业治理体系不够完备等内部因素依然存在,普教核心产业竞争越来越大,提升教育教学质量水平、保持核心品牌影响力、稳住骨干和培养新团队的忠诚敬业精神充满挑战,“两翼”产业个体资产规模较小,经营收入较低等问题,强调从以下三方面着手做好下一步工作:一是要突出党建引领,提高政治站位,持续强化“一盘棋”思想,形成融合推进的合力。发挥好三校和幼儿园意识形态主阵地的作用,强化党风廉政建设,加强人才队伍建设。二是坚定信心抓好学校运营工作,围绕提升学校办学品质,执行好财务预决算制度,充分研判教育新形势、科学做好“十四五规划”编制。三是在“十四五”期间,集团要着力将普教板块由规模化向精品化转型 ,涉足职业教育、康养产业谋取新发展;继续推进深化改革和创新,提升管控和服务能力,引领集团高质量发展!在工作会上,还对翟勇等11名“优秀管理骨干”、陈雄等18名“优秀教师”进行了通报表扬,并由建强董事长颁发荣誉证书。针对三所实验学校教师诉求反映基本养老保险缴纳等相关问题,为妥善解决历史遗留问题,保持教师队伍稳定 ,集团副总经理田仕富邀请市人社局养老保险科钱琳科长、市社保事务中心参保管理科陈晓敏科长、刘鹏副科长来到教投集团 ,现场为三所实验学校校长、分管副校长,主办科室负责人、经办人,教师代表以及党群部、财务融资部相关人员作政策解读和现场答疑。福利彩票投注平台下载钱科长首先就机关事业单位养老保险和企业基本养老保险的政策对比,未来两者的发展趋势、企业年金和职业年金的解读与比较等方面作了详细阐述 。随后,陈科长、刘科长也就本次基本养老保险补缴中的具体操作事宜作了仔细指导 ,并针对前期资料准备过程中的疑难问题进行答疑辅导 。本次专题讲座为顺利完成本次三所实验学校基本养老保险补缴工作奠定扎实的基础 。今年6月是全国第十九个“安全生产月”,教投科创公司作为作为扬州创新中心安全生产责任监管的主体,始终把安全生产放在第一位。一是加强企业安全生产知识的宣传,树立企业安全生产理念,严格落实安全责任,二是加强企业办公排查和部署,发现问题及时整改。三是近期在A座一楼设立中心微型消防站,确保中心零消防安全事故,真正杜绝安全隐患 。

近日,在集团年开展的“一次政策宣传 、一次警示教育、一次安全培训、一次专家服务、一次指导检查、一次预案演练的“六个一”行动的指引下。在扬州创新中心,由由扬州教育投资集团有限公司主办,扬州教投科创有限公司、扬州教投菜根科技产业运营有限公司承办的安全培训暨消防实战演练活动于扬州创新中心成功举办。教投科创公司作为此次活动的现场活动组织者,在集团运营部牵头下,承担着现场统筹及协调工作 。教投集团公司及子公司全体员工、扬州创新中心入驻企业负责人、各工程项目总包单位、各监理单位负责人共160余人观摩活动并参加培训。广陵区消防大队、扬州创新中心各企业安全负责人、教育物业管理有限公司等单位参加了应急演练。

安全知识讲座上,广陵区消防大队结合创新中心运营实际,针对高层办公大楼为全体干部职工进行消防安全知识培训。培训分为观看消防警示片、高层消防安全讲解“二个方面,围绕培养“检查消除火灾隐患 、扑救初期火灾、组织疏散逃生、消防宣传教育”四种能力 ,详细讲解了火灾隐患排查、干粉灭火器、消防卷盘、消防栓的使用方法、逃生技巧、日常消防安全管理等内容。在消防应急演练中,扬州创新中心企业人员、教育物业干部职工和广陵区消防大队先后模拟了“应急逃生疏散、现场灭火、观摩消防官兵云梯高空射水”三个场景 ,全程耗时20分钟。

此次演练活动的成功举办,提高了创新中心企业员工的消防安全意识,增强了大家自救逃生和处理突发事件的能力,为教投科创公司在日后中心企业安全生产管理工作中积累了经验,夯实了基础。在扬州创新中心403会议室,由扬州教投科创公司牵头,扬州教投菜根公司协助,针对以色列StartupEast国际孵化器(以下简称“SE”)第二年度的运营补贴,组织了SE孵化器第一年度运营工作成果预考核会议。

会上听取了SE孵化器运营团队一年来的运营工作,根据协议约定的KPI考核指标,运营团队已如期完成考核内容。其中引进和孵化了8家海外先进项目和创业团队 ,成功办理了工商注册并落地;引进和孵化了25家国内项目和创业团队,办理了工商注册并落地;围绕双创企业组织了14次创新创业活动等。截至目前,扬州创新中心先后引进了以色列SE、英国剑桥郡、德国凯泽斯劳滕及芬兰金荣四家国际孵化器。扬州教投科创公司作为集团下辖的科创板块全资二级子公司,将按照集团公司对科创板块的工作要求,进一步强化各运营公司的管理与考核,尤其是针对国际孵化器,加快搭建专注为海外双创类企业进入中国市场服务的政策、服务体系和专业团队同时,充分发挥国际孵化器的孵化作用,吸引国际一流的高校、科研机构、海外双创企业、国际创新创业人才进驻扬州创新中心,与扬州本土优势产业深度融合,实现扬州双创跨越式创新跃升,打造具有强大辐射带动作用的区域国际创新孵化中心。根据集团安全生产工作会议精神及部署 ,为落实扬州创新中心安全管理常态化、制度化建设要求,进一步提高消防安全、食品安全意识,11月28日上午,教投科创公司按照集团运营管理部工作安排进行创新中心安全自查。此次检查对照消防安全检查记录表(检查内容21条) 、食品安全检查记录表(检查内容16条),现场逐项检查。通过对冶春餐厅卫生许可证、健康证,食堂环境卫生、清洗消毒、食品加工制作、48小时留样等内容的检查 ,结果均符合要求。通过对创新中心设施设备的检查,科创公司将发现的问题及时向教育物业、教投菜根下发了工作联系单,并督促其及时整改到位。

福利彩票投注平台下载此次安全检查旨在不断夯实安全管理意识,进一步为扬州创新中心的安全、和谐、健康打下坚实的基础。大会由集团工会王林主席主持,共有30家企业参加。经无计名投票,共选出联合工会主席1名,副主席1名,工会委员8名。此次联合工会的选举活动开展,旨在利用创新中心优越的空间优势,彰显集团工会的凝聚力和人文关怀。联合工会将设在创新中心B座,内设维权服务站、职工书屋、心理咨询室、母婴室 、培训室、健身房等功能场室,打造一个集会、中心、家为一体的职工之家。

目前,联合工会场所装修已进入招标阶段,计划于2020年5月底投入使用 。联合工会将依托联合党建,财务“党工共建、带促互动”工作方式,实施“先服务职工、再发展会员、先活动覆盖、再组织覆盖的模式,实现创新中心工会组织和职工入会全覆盖,打造“党建带工建、党工一体化推进”新格局。会议宣布了各方驻场人员及分工,介绍了工程概况、证件办理进度及项目开工准备情况等方面内容。民兴公司宣读了《项目管理制度》 ,并对项目进度、质量提出具体要求。

教投集团董事长周翔要求,各参建方应发挥各自工作优势,做好本职工作。设计单位要做好设计交底工作 ,监理机构必须坚持原则、清正廉洁、按标监理,各总包单位应在保证安全的前提下,保质保量、按期完成建设任务,造价咨询单位应严格跟踪审计造价,把好国有资产投资关口,为项目顺利推进做好保障和服务工作。为深入学习宣传贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话》精神 ,紧紧围绕集团党总支党建工作部署要求,建设学习型、服务型、创新型党支部。7月21日上午,民兴支部组织开展党员集中学习,学习由支部书记段如旭同志组织,全体党员参加。

福利彩票投注平台下载此次学习采取全员参与、轮流领学、边学边记的方式,使与会党员入脑入心,让学习落到实处。首先学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的第七、八章;其次学习《党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问》中的第15、18、19条;最后观看视频课件《香港之乱》。通过此次学习,使全体党员理深刻地理解到,“改革和法治如鸟之两翼、车之两轮”,在改革的过程中,要高度重视运用法治思维和法治方式,发挥法治的引领和推动作用,只有坚持在法治下推进改革、在改革中完善法治,才能使改革因法治而得到有效推进,使法治因改革而得到不断完善,促进祖国的繁荣稳定、健康发展。在支部书记段如旭同志的带领下,我们冒雨前行 ,追寻伟人足迹,感受总理一生的丰功伟绩和“为民、务实、清廉”的工作作风,引导全体党员加强党性修养,践行初心使命。在参观学习过程中,一幅幅珍贵的图片、一件件朴素的陈设、一段段深情的往事,年少时为中华之崛起而读书的壮志情怀,晚年重病时依然情系人民的舍已奉献精神,都深深地鼓舞着我们。

通过此次党性提升活动,同志们纷纷表示,将时刻牢记入党初心,谨守党员本分,以昂扬的斗志投入到公司的改革发展中去,埋头苦干,贡献力量 。会议按议程进行,逐一听取了《扬州民兴建设项目管理有限公司章程》《董事会议事规则》《总经理议事规则》《组织手册(2020版)》《民兴公司项目考核办法》等议案,与会董事、监事充分发表了意见和建议,并逐项进行了审议。

会上,集团董事长周翔同志提出几点要求。一是董事 、监事要切实履行职责,在公司发展过程中发现问题不但要及时指出,更要出谋划策,以更好地帮助经营改革工作的顺利推进;二是在公司发展过程中,要不断优化组织架构,在人员调整配比和部门岗位设置上,根据公司发展需要,适度做出调整;三是着力增强项目管理核心能力建设,在工程建设新工艺、新技术 、造价变动、政策调整等方面做到不断学习,要有“比、学、赶、超”的精神,始终保持解决实际问题的专业能力;四是完善项目管理差异化激励办法,合理设置专项分配与统筹分配系数,注意向一线人员倾斜。奖勤罚懒,做到督查全覆盖,考核实打实,问责硬碰硬。五是党建进项目工作,在项目一线创建“红色工地”,集团各职能部门党员同志与项目建立更紧密的联系与配合,以党建“软实力”激发项目建设“新功能”;六是工程项目管理信息系统的建立与运行,实现代建项目的信息化建设与管理。2019年4月23日下午,教育置业有限公司组织深基坑施工安全案例分析会,进一步强化安全生产意识,提高安全管控能力 。公司工程施工管理团队和监理单位相关人员参加会议,副总经理丁卫锋主持会议。会上,公司总师办负责人桑海通报了近期扬州广陵区某农民安置小区深基坑施工安全事故的相关情况,剖析了事故原因 ,并结合公司翼立方教育发展中心项目深基坑施工提出了安全预案。通过案例分析,与会人员深刻认识到安全生产必须警钟长鸣,“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点,只有时刻保持红线意识和底线思维 ,切实将安全隐患消灭在萌芽状态,才能确保安全无事故,确保不让安全事故消灭企业 。

福利彩票投注平台下载集团运营部安排相关人员参加了案例分析活动 。按照市委组织部、集团党总支并于《召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,2月26日上午,教育置业党支部召开了2018年度组织生活会暨民主评议党员会议 ,支部全体党员参加了会议。

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